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21世紀不動產濮陽區域  通過營業執照認證
性質:私營企業  行業: 咨詢/事務所/人才交流/中介   地區:濮陽市  注冊資金:300萬元  規模:保留  成立日期:2017-12-04
企業簡介   招聘崗位  
 
招聘崗位 Recruitment Status
區域經理
更新時間:2天前  有效期:28天后  閱讀 8814 次,職位申請 9 人次 收藏職位
薪資待遇: 7000-1萬元
學歷要求: 大專及以上 工作經驗: 不限
招聘人數: 1人 性別要求: 不限 年齡要求: 20 到 45 歲
工作地址: 南樂縣
福利待遇:
獎金提成 帶薪年假 公費培訓 公費旅游
聯系人:劉經理
188*****444 查看 ( 聯系時請說明是在濮陽人才網上看到的 )
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申請職位
發送該職位到手機
職位類別: 銷售 - 區域銷售
招聘范圍:可招應屆生 職位要求:全職求職
外語語種: 英語 等級要求無 計算機能力要求:良好 普通話程度:不限
面試須知:  
工作地點:中原路與金堤路交叉口向西100路南21世紀不動產
職位具體要求:

區域經理職責
1生意發展
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;
2)在市場經理的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經理,并帶領下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標;
4)親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統,并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統,持續推動所轄市場生意發展;
5)勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1)根據生意需要,建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍;
2)努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;
3)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區域組織結構的凝聚力;
4)根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;
5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

銷售經理應具備的能力

  1.組織能力,銷售相關的各種工作需要周密的計劃,認真組織,需要有組織能力;

  2.交際能力,銷售經理需要具備與各種各樣的人交際的能力,社交能力是一個銷售經理成功的必要條件;

  3.表達能力;

  4.創造能力,有創新能力,采用新方法、與眾不同是吸引顧客和客戶眼光的好方法;

  5.應變能力;

  6.洞察能力,觀察顧客或競爭對手的言行舉止,能從中得到很多信息;

  7.領導、組織管理能力。



收藏職位
 
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企業簡介 About us
21世紀不動產(CENTURY 21)是全球知名的房地產綜合服務品牌,于1971年在美國創立,目前已發展成為全球很大的專注住宅房產市場的特許經營品牌之一,是房地產中介領域的Leader。覆蓋了全球81個國家和地區,擁有約九千多家門店和超過12萬名經紀人,21世紀不動產向其加盟商提供綜合的培訓、管理、服務和市場營銷的支持。
咱們21世紀不動產濮陽區域,在市區油田各縣區都有門店,工作也可以就近安排,發展空間更大,期待您的您的加入!
地址:中原路與巴黎交叉口向西100米路南
 
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